Capítulo 10

Glosario

Los términos clave de ScoreStory explicados en pocas palabras, de eNPS, NPS, CSAT y CES a temas, sentimiento y fuentes.

Actualizado el

Breves explicaciones de los términos clave de ScoreStory.

Término Significado
Organización Tu espacio de trabajo. Todos los estudios, participantes y ajustes pertenecen a una organización.
Estudio Una medición: una métrica + un objetivo + temas + invitaciones.
Métrica La puntuación que preguntas: eNPS o NPS (0–10), CSAT (1–5) o CES (1–7).
eNPS Employee Net Promoter Score: la probabilidad de que los empleados te recomienden como empleador.
NPS Net Promoter Score: la probabilidad de que los clientes te recomienden.
CSAT Customer Satisfaction: la satisfacción, por ejemplo después de una interacción con soporte.
CES Customer Effort Score: cuánto esfuerzo ha costado algo.
Objetivo del estudio Breve descripción de lo que mides; guía las repreguntas de Vox.
Tema Una materia con la que se analizan las respuestas abiertas, agrupada en categorías.
Sentimiento El tono de una respuesta: positivo, neutro, negativo o mixto.
Participante Alguien invitado a una entrevista o que participa en ella. La API y el código llaman a este campo respondent.
Fuente Cómo ha llegado un participante: personal, CSV, API, enlace abierto o ventana emergente.
Lote Un grupo de invitaciones creadas juntas (por ejemplo, una importación de CSV).
Enlace abierto Un único enlace de invitación reutilizable (con código QR) que pueden usar varias personas.
Ventana emergente Una invitación integrada en tu página web mediante un pequeño fragmento de JavaScript.
Política de conservación Cuánto tiempo se guardan las entrevistas y los datos personales antes de limpiarse automáticamente.
Anonimizar Borrar los datos personales de un participante conservando los datos del estudio (RGPD).
Rol El nivel de acceso de un usuario: administrador, editor, ver resultados, gestión de usuarios o seguidor.
Seguidor Alguien añadido como seguidor a una entrevista o destinatario de una notificación, que recibió un correo con el resumen. Siempre un usuario de la organización; una dirección de correo nueva se convierte en uno de inmediato. Sin otros permisos solo ve las entrevistas que sigue. También ve los resultados que se han compartido con él.

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