Meetmethoden uitgelegd

Wat is de Customer Effort Score (CES)?

De Customer Effort Score (CES) meet hoe makkelijk het voor klanten was om iets gedaan te krijgen: een vraag stellen, iets retourneren, een account aanmaken. Klanten geven aan in hoeverre ze het eens zijn met de stelling dat het makkelijk ging, op een schaal van 1 tot 7. De CES is het percentage dat een 6 of een 7 gaf.

Bijgewerkt 5 min leestijd

Waarom moeite meten?

De Customer Effort Score komt uit onderzoek van de Corporate Executive Board (CEB, inmiddels onderdeel van Gartner). In 2010 publiceerden Matthew Dixon, Karen Freeman en Nick Toman er een artikel over in de Harvard Business Review met een prikkelende titel: Stop Trying to Delight Your Customers. Hun stelling: in de klantenservice win je loyaliteit niet zozeer door klanten te verrassen met extra's, maar door het ze makkelijk te maken. Het idee dat je klanten moet "verblijden" was volgens de auteurs zo ingesleten dat bijna niemand het nog ter discussie stelde.

Wie weleens drie keer zijn klantnummer heeft moeten opgeven, of na een chatgesprek alsnog moest bellen, kent het gevoel. De oplossing kan uiteindelijk goed zijn en het contact toch een negatieve indruk achterlaten. Een tevredenheidsvraag mist dat soms; een vraag naar moeite vangt het precies.

De CES-vraag: twee versies

De eerste versie vroeg klanten hoeveel moeite ze zelf hadden moeten doen om hun vraag afgehandeld te krijgen, op een schaal waarbij een laag cijfer weinig moeite betekende. Dat gaat tegen de intuïtie in: bij bijna elke andere vraag is hoog juist goed.

In het boek The Effortless Experience (2013) presenteerden de onderzoekers daarom een tweede versie: een stelling waarmee klanten het eens of oneens zijn, op een schaal van 1 tot 7. Een veelgebruikte formulering:

[Bedrijf] maakte het mij makkelijk om mijn vraag af te handelen.

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  • Telt niet mee 1–5
  • Makkelijk: telt mee voor CES 6–7
De CES-schaal van 1 (volledig oneens) tot 7 (volledig eens): een 6 en een 7 tellen als makkelijk.

Pas het laatste deel aan op de taak die je meet: om mijn bestelling te retourneren, om een afspraak te maken, om mijn account in te richten. Hoe specifieker, hoe bruikbaarder de uitkomst.

CES berekenen

Ook voor de CES zijn er twee manieren. Je kunt het gemiddelde cijfer rapporteren, of het percentage klanten dat het (volledig) eens is met de stelling, dus een 6 of een 7 gaf. Het percentage is makkelijker te lezen en te vergelijken:

CES = (aantal 6'en en 7'en ÷ alle reacties) × 100%Hoger is beter: het aandeel klanten voor wie het makkelijk ging

Een rekenvoorbeeld

Een webwinkel vraagt klanten na het afronden van een retour of het makkelijk ging. 120 klanten reageren:

CijferAantal
7, volledig eens30
636
522
412
39
26
1, volledig oneens5
Totaal120
  • CES als percentage: 30 + 36 = 66 van de 120 klanten vonden het makkelijk, dus een CES van 55%.
  • Gemiddeld cijfer: 628 ÷ 120 = 5,23 op een schaal van 1 tot 7.

Interessant is hier ook de onderkant: 20 klanten (17%) gaven een 3 of lager. Wat ging er bij hen mis? Dat is waar de verbeteringen zitten.

Wanneer gebruik je CES?

CES past bij taken: momenten waarop een klant iets gedaan wil krijgen. Denk aan:

  • het afhandelen van een vraag of klacht bij de klantenservice;
  • een retour, een wijziging of een opzegging;
  • onboarding: een account aanmaken, iets installeren, de eerste keer inloggen;
  • een formulier of aanvraagproces op je website.

Vraag het direct na de taak, en meet per taak apart. Een gemiddelde CES over alles heen vertelt je niet welk proces stroef loopt. Voor de algemene relatie met je klant is NPS geschikter, voor tevredenheid met het resultaat CSAT. In NPS, CSAT of CES leggen we uit hoe ze samen een compleet beeld geven.

Wat is een goede CES?

Omdat CES per taak wordt gemeten en er verschillende schalen en rekenwijzen in omloop zijn, bestaat er geen algemeen bruikbare norm. Een opzegging zal zelden zo soepel voelen als een bestelling. Vergelijk daarom:

  • dezelfde taak over tijd, bijvoorbeeld voor en na een aanpassing van je retourproces;
  • verschillende kanalen voor dezelfde taak, zoals chat, telefoon en het online formulier;
  • verschillende stappen in de klantreis, om te zien waar de meeste moeite zit.

Valkuilen

Versies door elkaar gebruiken. Een CES op de oude schaal (laag is goed) en een op de nieuwe (hoog is goed) zijn niet te vergelijken, en een rapport waarin ze naast elkaar staan, zet lezers op het verkeerde been. Kies de stellingvariant en houd hem vast.

Een vage stelling. "[Bedrijf] maakt het me makkelijk" zonder taak meet een algemeen gevoel, geen proces. Noem de taak.

Alleen meten bij wie slaagde. Klanten die halverwege afhaakten, hebben de meeste moeite gehad. Probeer ook hen te bereiken, bijvoorbeeld met een vraag na een afgebroken aanvraag.

Moeite meten zonder te vragen wat er moeilijk was. Een lage CES zegt dat er iets schuurt, niet wat. Was het de wachttijd, het doorverbinden, het formulier, het herhalen van gegevens?

Na de score: vraag wat er moeilijk was

Bij CES is de vervolgvraag bijna nog belangrijker dan bij andere scores, omdat moeite heel concreet is. Klanten kunnen meestal precies aanwijzen waar het misging: "ik moest mijn ordernummer twee keer doorgeven", "het formulier accepteerde mijn postcode niet". Vraag er dus naar: wat maakte het lastig? of wat had het makkelijker gemaakt?

Zo doet ScoreStory het. ScoreStory meet CES met een stelling op een schaal van 1 tot 7 en toont de score als het percentage deelnemers dat een 6 of een 7 gaf: het aandeel dat het makkelijk vond. Daarna vraagt Vox, de AI-interviewer, waar het schuurde en vraagt door naar het precieze moment. De antwoorden worden automatisch in thema's gegroepeerd. Meer op de productpagina.

Veelgestelde vragen

Is een hoge CES goed of slecht?

Dat hangt af van de versie. Bij de huidige versie, een stelling als 'het bedrijf maakte het me makkelijk' op een schaal van 1 tot 7, is hoger beter. Bij de oorspronkelijke versie vroeg je hoeveel moeite iets kostte, en was lager beter. Zeg er daarom altijd bij welke schaal je gebruikt.

Wat is het verschil tussen CES en CSAT?

CSAT vraagt hoe tevreden iemand is. CES vraagt hoe makkelijk iets ging. Een klant kan tevreden zijn met het antwoord en toch veel moeite hebben moeten doen om het te krijgen. Daarom vullen de twee elkaar goed aan.

Kun je CES ook voor medewerkers gebruiken?

Ja, voor interne processen werkt het net zo: hoe makkelijk was het om je declaratie in te dienen, een laptop aan te vragen of je eerste week door te komen. Pas de stelling aan op de taak.

Bronnen

  1. Stop Trying to Delight Your Customers, Matthew Dixon, Karen Freeman en Nick Toman, Harvard Business Review, juli-augustus 2010
  2. The Effortless Experience: Conquering the New Battleground for Customer Loyalty, Matthew Dixon, Nick Toman en Rick DeLisi, Portfolio, 2013

Meet de score en vraag dan waarom

ScoreStory vraagt om één score en voert daarna een kort gesprek over de redenen erachter. Je eerste 10 interviews zijn gratis, zonder creditcard en zonder einddatum.